Green City Hotel Vauban gGmbH

Über Green City Hotel Vauban gGmbH

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Gegenstand des Unternehmens

die Förderung des Wohlfahrtswesens durch Schaffung von Arbeitsplätzen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung jeglicher Art, deren Teilhabe an einer sonstigen Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt aufgrund von Art und Schwere der Behinderung oder wegen sonstiger Umstände voraussichtlich trotz Ausschöpfung aller Fördermöglichkeiten auf besondere Schwierigkeiten stößt. Hierdurch soll die soziale Inklusion dergestalt verwirklicht werden, dass die behinderten Mitarbeiter wie jeder Mensch in ihrer Individualität von der Gesellschaft akzeptiert werden und die Möglichkeit erhalten, in vollem Umfang an ihr teilzuhaben, wobei Unterschiede und Abweichungen bewusst wahrgenommen, aber in ihrer Bedeutung eingeschränkt oder aufgehoben werden. Dieser Zweck wird verwirklicht insbesondere durch die Einrichtugn und Führung eines Integrationsbetriebs, der im Bereich der Hotellerie, der Gastronomie, des Tourismus oder in ähnlichen Bereichen tätig ist.

Details

• FirmaGreen City Hotel Vauban gGmbH
• AdresseFehrenbachallee 60, 79106 Freiburg im Breisgau
• RechtsformGmbH
• Registernummer-
• Kapital75.000,00 EUR

Einträge für Green City Hotel Vauban gGmbH

• Handelsregisterbekanntmachung von 19.07.2012
  • Firma: Green City Hotel Vauban gGmbH
  • Geschäftsanschrift: Freiburg im Breisgau Geschäftsanschrift: Fehrenbachallee 60, 79106 Freiburg im Breisgau
  • Gegenstand: die Förderung des Wohlfahrtswesens durch Schaffung von Arbeitsplätzen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung jeglicher Art, deren Teilhabe an einer sonstigen Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt aufgrund von Art und Schwere der Behinderung oder wegen sonstiger Umstände voraussichtlich trotz Ausschöpfung aller Fördermöglichkeiten auf besondere Schwierigkeiten stößt. Hierdurch soll die soziale Inklusion dergestalt verwirklicht werden, dass die behinderten Mitarbeiter wie jeder Mensch in ihrer Individualität von der Gesellschaft akzeptiert werden und die Möglichkeit erhalten, in vollem Umfang an ihr teilzuhaben, wobei Unterschiede und Abweichungen bewusst wahrgenommen, aber in ihrer Bedeutung eingeschränkt oder aufgehoben werden. Dieser Zweck wird verwirklicht insbesondere durch die Einrichtugn und Führung eines Integrationsbetriebs, der im Bereich der Hotellerie, der Gastronomie, des Tourismus oder in ähnlichen Bereichen tätig ist.
  • Datum: 19.07.2012
  • Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung Gesellschaftsvertrag vom 06.07.2012.
  • Vertretungsregelung: Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, vertritt er allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, vertreten zwei gemeinsam oder ein Geschäftsführer mit einem Prokuristen. Einzelvertretungsbefugnis kann erteilt werden. Die Geschäftsführer können von den Beschränkungen des § 181 BGB allgemein befreit werden.
  • Kapital: 75.000,00 EUR
• Handelsregisterbekanntmachung von 05.02.2013
  • Datum: 05.02.2013
  • Vertretungsregelung: Allgemeine Vertretungsregelung von Amts wegen berichtigt in: Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, vertritt er allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt,

Registrierungsdokumente der Green City Hotel Vauban gGmbH

• Gesellschaftsvertrag / Satzung / Statut
  • Gesellschaftsvertrag / Satzung / Statut vom 06.07.2012
• Liste der Gesellschafter
  • Liste der Gesellschafter - Aufnahme in den Registerordner am 19.07.2012
• Weitere Urkunden / Unterlagen
  • Anmeldung vom 06.07.2012
  • Protokoll / Beschluss / Niederschrift vom 06.07.2012
• Anzeige nach Eintragung
  • Anmeldung vom 06.07.2012
  • Gesellschaftsvertrag / Satzung / Statut vom 06.07.2012
  • Liste der Gesellschafter - Aufnahme in den Registerordner am 19.07.2012
  • Protokoll / Beschluss / Niederschrift vom 06.07.2012
• Anzeige nach Eingang
  • Anmeldung vom 06.07.2012
  • Gesellschaftsvertrag / Satzung / Statut vom 06.07.2012
  • Liste der Gesellschafter - Aufnahme in den Registerordner am 19.07.2012
  • Protokoll / Beschluss / Niederschrift vom 06.07.2012