Integra - Weiden GmbH

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Gegenstand des Unternehmens

1) Die Schaffung von Arbeitsplätzen für behinderte und benachteiligte Menschen als Schnittstelle zur Eingliederung und Integration auf dem ersten Arbeitsmarkt. Es werden mindestens 40 % Menschen mit Behinderung im Sinne von § 132 SGB IX in der Gesellschaft beschäftigt werden. Gegenstand des Unternehmens kann auch die Integration behinderter und benachteiligter Menschen in andere Unternehmen sein. Zu diesem Zweck bietet die Gesellschaft insbesondere Arbeitsplätze, die dem Leistungsvermögen der behinderten und benachteiligten Mitarbeiter/innen nahe kommt. Es werden Arbeitsplätze unabhängig von einer Branchenfestlegung geschaffen, da sich die Gesellschaft flexibel den Bedingungen des ersten Arbeitsmarktes anpassen wird. 2) Die Gesellschaft setzt sich Arbeitsschwerpunkte. Diese liegen insbesondere in der: * Bereitstellung geeigneter Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung oder Einschränkungen * Bereitstellung geeigneter Arbeitsplätze für Abgänger des Heilpädagogischen Zentrums - Lebenshilfe für Behinderte e. V. bzw. dessen verbundene Unternehmen * Erwirtschaftung angemessener Entlohnung der Mitarbeiter/innen * Beschäftigung jüngerer Menschen mit Integrationshemmnissen * Erschließung geeigneter Geschäftsfelder für behinderte oder benachteiligte Menschen * Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen für Prävention, Kuration und Rehabilitation * Integrationsunterstützung der behinderten oder benachteiligten Mitarbeiter/innen auch in andere Unternehmen und Betriebe * Durchführung von Bildungsmaßnahmen insbesondere für behinderte und benachteiligte Menschen aller Altersgruppen.

Details

• FirmaIntegra - Weiden GmbH
• AdresseDr.-von-Fromm-Straße 10, 92637 Weiden
• RechtsformGmbH
• Registernummer-
• Kapital25.000,00 EUR

Einträge für Integra - Weiden GmbH

• Handelsregisterbekanntmachung von 08.10.2009
  • Firma: Integra - Weiden GmbH
  • Geschäftsanschrift: Weiden Geschäftsanschrift: Dr.-von-Fromm-Straße 10, 92637 Weiden
  • Gegenstand: 1) Die Schaffung von Arbeitsplätzen für behinderte und benachteiligte Menschen als Schnittstelle zur Eingliederung und Integration auf dem ersten Arbeitsmarkt. Es werden mindestens 40 % Menschen mit Behinderung im Sinne von § 132 SGB IX in der Gesellschaft beschäftigt werden. Gegenstand des Unternehmens kann auch die Integration behinderter und benachteiligter Menschen in andere Unternehmen sein. Zu diesem Zweck bietet die Gesellschaft insbesondere Arbeitsplätze, die dem Leistungsvermögen der behinderten und benachteiligten Mitarbeiter/innen nahe kommt. Es werden Arbeitsplätze unabhängig von einer Branchenfestlegung geschaffen, da sich die Gesellschaft flexibel den Bedingungen des ersten Arbeitsmarktes anpassen wird. 2) Die Gesellschaft setzt sich Arbeitsschwerpunkte. Diese liegen insbesondere in der: * Bereitstellung geeigneter Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung oder Einschränkungen * Bereitstellung geeigneter Arbeitsplätze für Abgänger des Heilpädagogischen Zentrums - Lebenshilfe für Behinderte e. V. bzw. dessen verbundene Unternehmen * Erwirtschaftung angemessener Entlohnung der Mitarbeiter/innen
  • Datum: 08.10.2009
  • Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung Gesellschaftsvertrag vom 19.08.2009.
  • Vertretungsregelung: Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten.
  • Kapital: 25.000,00 EUR