Perilia Human Resources GmbH

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Gegenstand des Unternehmens

Arbeitnehmerüberlassung

Details

• FirmaPerilia Human Resources GmbH
• AdresseParacelsusstraße 1, 93053 Regensburg
• RechtsformGmbH
• Registernummer-
• Kapital25.000,00 EUR

Einträge für Perilia Human Resources GmbH

• Handelsregisterbekanntmachung von 04.04.2014
  • Firma: Perilia Human Resources GmbH
  • Geschäftsanschrift: Regensburg Geschäftsanschrift: Maierhoferstr. 1, 93047 Regensburg
  • Gegenstand: Arbeitnehmerüberlassung
  • Datum: 04.04.2014
  • Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung Gesellschaftsvertrag vom 07.03.2014.
  • Vertretungsregelung: Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft
  • Kapital: 25.000,00 EUR
• Handelsregisterbekanntmachung von 17.10.2016
  • Geschäftsanschrift: Geändert, nun: Geschäftsanschrift: Paracelsusstraße 1, 93053 Regensburg
  • Datum: 17.10.2016
• Handelsregisterbekanntmachung von 20.07.2017
  • Datum: 20.07.2017
  • Rechtsverhaeltnis: Über das Vermögen der Gesellschaft ist durch Beschluss des Amtsgerichts Regensburg vom 17.07.2017 (Az. 4 IN 311/17) die vorläufige Insolvenzverwaltung angeordnet und bestimmt, dass Verfügungen der Schuldnerin nur mit Zustimmung des vorläufigen Insolvenzverwalters wirksam sind.
• Handelsregisterbekanntmachung von 07.09.2017
  • Datum: 07.09.2017
  • Rechtsverhaeltnis: Über das Vermögen der Gesellschaft ist durch Beschluss des Amtsgerichts Regensburg vom 01.09.2017 (Az. 14 IN 311/17) das Insolvenzverfahren eröffnet worden. Die Gesellschaft ist dadurch aufgelöst. Von Amts wegen eingetragen nach § 65 GmbHG.
• Handelsregisterbekanntmachung von 22.06.2022
  • Datum: 22.06.2022
  • Rechtsverhaeltnis: Das Insolvenzverfahren ist durch Beschluss des Amtsgerichts Regensburg vom 04.04.2022 (Az. 14 IN 311/17) aufgehoben. Die Gesellschaft bleibt aufgelöst.
  • Vertretungsregelung: Allgemeine Vertretungsregelung von Amts wegen berichtigt: Die Gesellschaft wird durch den/die Liquidator/en vertreten.