Je bv draait goed, er blijft winst over en misschien heb je een pand, machines of een pensioenpot opgebouwd. Dan duikt vroeg of laat de vraag op of een holding bv iets voor je is. Het idee klinkt eenvoudig: je zet een tweede bv boven je bedrijf, die de waardevolle bezittingen houdt, terwijl het dagelijkse werk in de onderliggende bv gebeurt. In de praktijk hangt er meer aan vast, van belastingregels tot extra kosten.
Hieronder lees je wat een holding is en hoe een holding en een werkmaatschappij de taken verdelen. Daarna komen de holdingstructuur, de voordelen en nadelen, de belasting in 2026, het oprichten en de kosten, de vraag wanneer een holding zinvol is en de zakelijke rekeningen voor beide bv’s.
In het kort:
- Wat is een holding? Volgens Ondernemersplein de hoogste vennootschap in een groep van ondernemingen, meestal een bv. Het werk gebeurt in de werkmaatschappij, waarvan de holding de aandelen bezit.
- Gaat de werkmaatschappij failliet, dan blijven de bezittingen in de holding buiten het faillissement.
- Door de deelnemingsvrijstelling gaat winst waarover de werkmaatschappij al vennootschapsbelasting heeft betaald, zonder nieuwe belasting naar de holding, als de holding minimaal 5 % van de aandelen heeft.
- Een holdingstructuur betekent minstens twee bv’s, dus hogere oprichtingskosten, elk jaar dubbele kosten en meer administratie.
Wat is een holding bv?
Een holding bv is volgens de KVK een besloten vennootschap met de rol van moederbedrijf, die één of meer dochterbedrijven heeft. In de holding zelf wordt vaak niet gewerkt; dat gebeurt in de dochter-bv, de werkmaatschappij. Het doel van de holding is het houden van bezittingen: aandelen van andere bv’s, maar bijvoorbeeld ook een bedrijfsgebouw of winst. Ondernemersplein noemt de holding ook wel houdstervennootschap of houdstermaatschappij.
Ben je de enige aandeelhouder van de holding, dan heet die een persoonlijke holding. Werk je in een bv en heb je meer dan vijf procent van de aandelen, dan ben je directeur-grootaandeelhouder (dga), schrijft de KVK. Dat geldt ook voor aandelen die je via je holding hebt, en je hoeft daarvoor geen directeur te zijn.
Holding en werkmaatschappij: wie doet wat?
Bij een holding en een werkmaatschappij gaat het om een taakverdeling. De KVK en Ondernemersplein beschrijven de rollen zo:
| Holding bv | Werkmaatschappij | |
|---|---|---|
| Eigenaar | Jij als aandeelhouder, of meerdere aandeelhouders | De holding |
| Wat er gebeurt | Bezittingen houden, zoals aandelen, een bedrijfsgebouw, winst of pensioen | Het dagelijkse werk: producten maken, advies geven, opdrachten uitvoeren, personeel |
| Risico | Houdt de bezittingen buiten het risico van de werkmaatschappij | Hier zit het ondernemersrisico |
| Andere namen | Houdstervennootschap, houdstermaatschappij, moederbedrijf | Werk bv, dochtermaatschappij |
Een holding kan één of meer werkmaatschappijen hebben. Zo kun je verschillende activiteiten in aparte bv’s onderbrengen, terwijl de holding boven alle bv’s staat.
Zo ziet een holdingstructuur eruit
De holding bv en haar dochters vormen samen een groep. Die opzet heet een holdingstructuur. De KVK geeft een eenvoudig voorbeeld: persoon A is aandeelhouder van de holding, en de holding is aandeelhouder van de werkmaatschappij. Een holdingstructuur bestaat dus uit ten minste twee bv’s die met elkaar in verband staan.
Soms zit er nog een bv tussen de holding en de werkmaatschappij: de tussenholding. De KVK noemt dat bijvoorbeeld handig als je met andere ondernemers samenwerkt. De persoonlijke holdings van alle ondernemers zijn dan samen aandeelhouder van de tussenholding. Die kan eigenaar zijn van het bedrijfspand, terwijl de bedrijfsactiviteiten in de werkmaatschappij plaatsvinden. Zo staan de bezittingen apart van de activiteiten en zijn de risico’s gespreid.
Werk je met één zakenpartner in een bv, dan kunnen jullie elk de aandelen via een eigen holding houden. De winst gaat dan naar ieders holding, en ieder bepaalt zelf of die winst naar privé gaat of in de holding blijft staan.
Voordelen van een holding
De voordelen van een holding hebben te maken met risico, vermogen en belasting. De voordelen op een rij:
Het voorbeeld van de verkoop maakt het concreet. Je houdt het bedrijfsgebouw in de holding en verkoopt alle aandelen van de werkmaatschappij. Daarna kun je het gebouw vanuit de holding verhuren aan de koper. Heb je maar één bv, dan verkoop je met de aandelen alles wat op dat moment in de bv zit, ook het gebouw.
De deelnemingsvrijstelling
De deelnemingsvrijstelling voorkomt volgens de Belastingdienst dat winst die al is belast bij een dochtermaatschappij, nog een keer wordt belast bij de moedermaatschappij. Het gaat bijvoorbeeld om ontvangen dividend en om winst bij de verkoop van een deelneming. Die winsten zijn niet belast, maar verliezen zijn ook niet aftrekbaar, net zoals de aan- en verkoopkosten van een deelneming. Om de vrijstelling te gebruiken, moet de holding volgens de KVK minimaal 5 % van de aandelen in de werkmaatschappij hebben. Voor een zogeheten niet-kwalificerende beleggingsdeelneming geldt de vrijstelling volgens de Belastingdienst niet.
Eén keer gebruikelijk loon met een managementvergoeding
Ben je dga van twee bv’s zonder holding, dan moeten volgens de KVK beide bv’s je salaris betalen. Met een holdingstructuur kun je ervoor zorgen dat de gebruikelijkloonregeling alleen voor de holding geldt. Volgens de Belastingdienst is het gebruikelijk loon in 2026 in de regel ten minste € 58.000; krijgen anderen bij de meest vergelijkbare werkzaamheden een lager loon en kun je dat aannemelijk maken, dan stelt de Belastingdienst het loon op dat lagere bedrag.
De KVK beschrijft hoe dat werkt. Je bent in dienst van je holding, en de holding verhuurt jou als manager aan de werkmaatschappij. Daarvoor betaalt de werkmaatschappij een managementvergoeding aan de holding, ook wel management fee genoemd, en uit die vergoeding betaalt de holding je salaris. De afspraken leg je vast in een managementovereenkomst. De hoogte van de vergoeding bepaal je zelf, maar die moet de kosten van de holding dekken, inclusief je salaris.
Nadelen van een holding
Tegenover de voordelen staan de nadelen van een holding, en die zijn vooral praktisch. Op een rij:
Een holding beschermt je ook niet altijd tegen aansprakelijkheid. Houd je je niet aan de regels of neem je onnodig grote risico’s bij het besturen, dan kan de rechter volgens de KVK besluiten dat er sprake was van onbehoorlijk bestuur. Je bent dan persoonlijk aansprakelijk, en dat kan voor elke bv gelden, dus ook voor de holding.
Kort samengevat: een holding spreidt risico’s en geeft fiscale mogelijkheden, maar kost meer geld en tijd. Tegen persoonlijke aansprakelijkheid bij onbehoorlijk bestuur beschermt ze je niet.
Belasting bij een holding bv
De belasting bij een holding bv volgt de weg die het geld aflegt. Eerst betaalt de werkmaatschappij vennootschapsbelasting over haar winst. Gaat de winst daarna naar de holding, dan hoeft de holding daar door de deelnemingsvrijstelling niet opnieuw belasting over te betalen. Pas als je geld uit de holding naar privé haalt, volgen dividendbelasting en inkomstenbelasting in box 2. De bedragen voor 2026 volgens de Belastingdienst:
| Stap | Belasting in 2026 |
|---|---|
| Winst in de werkmaatschappij | Vennootschapsbelasting: 19,0 % tot en met € 200.000, daarboven 25,8 % |
| Winst naar de holding | Geen nieuwe belasting door de deelnemingsvrijstelling, als de voorwaarden gelden |
| Uitkering naar je privérekening | De bv houdt meestal 15 % dividendbelasting in |
| Inkomen in box 2 | 24,5 % tot € 68.843, daarboven 31 % |
De dividendbelasting die is ingehouden, verreken je met de belasting die je in box 2 betaalt. Belangrijk om te weten: een bv zonder moederbedrijf betaalt volgens de KVK evenveel belasting over haar winst. Het verschil zit in waar de winst staat: wat na de vennootschapsbelasting overblijft, kun je in de holding houden, buiten de werkmaatschappij waarin je ondernemersrisico loopt.
Holding oprichten: zo werkt het
Een holding oprichten doe je bij de notaris, want een bv richt je op met een oprichtingsakte waarin de statuten staan. Bij de start van een bedrijf gaat het volgens de KVK en Ondernemersplein vaak in deze volgorde:
Bij de notaris richt je eerst de holding op. Jij krijgt meestal alle aandelen van de holding.
Daarna richt de holding de werkmaatschappij op. Jij tekent daarbij namens de holding.
De holding krijgt de aandelen in de werkmaatschappij en wordt zo het moederbedrijf.
De notaris schrijft beide bv’s in bij de KVK en legt vast wie de uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s) zijn.
Wil je een holding bv oprichten, dan geef je elke bv een minimumkapitaal. Hoeveel dat is, beslis je zelf, maar het moet minimaal € 0,01 zijn, schrijft de KVK. Heb je al een bedrijf, dan kan de overstap naar een holdingstructuur ook. Vanuit een eenmanszaak zet je die eerst om in een bv, of je richt eerst de holdingconstructie op en beëindigt daarna je eenmanszaak, schrijft Ondernemersplein. Voor de aanpak bij een bestaand bedrijf raadt de KVK aan een accountant, boekhouder of belastingspecialist om uitleg te vragen.
Wat kost een holding oprichten?
Wat het oprichten van een holding kost, hangt vooral af van de notaris. Voor één bv noemt de KVK notariskosten van minimaal € 500 tot € 1.500, en bij een holdingstructuur richt je er minstens twee op. Daarbij komt per inschrijving de inschrijfvergoeding van de KVK, die € 85,15 bedraagt in 2026 en elk jaar wordt aangepast. Bij de kosten van een holding bv horen ook de jaarlijkse kosten: twee administraties, twee jaarrekeningen en vaak een boekhouder of accountant.
Wanneer is een holding zinvol?
Of en wanneer je een holding gaat oprichten, hangt af van je situatie. Uit wat de KVK en Ondernemersplein schrijven, komen een paar situaties naar voren: je hebt waardevolle bezittingen, zoals een bedrijfspand of machines, die je buiten het risico van je werkmaatschappij wilt houden. Je bouwt winst of pensioen op die je niet direct nodig hebt. Je bent dga van meerdere bv’s, je werkt samen met zakenpartners, of je wilt later een deel van je bedrijf kunnen verkopen.
Daar staan de extra kosten en het extra werk tegenover. Een vast bedrag of omslagpunt noemen de KVK en Ondernemersplein niet. De KVK raadt aan een expert om uitleg te vragen, zoals een accountant, een boekhouder of een belastingspecialist, die kan berekenen wat in jouw situatie het voordeligst is.
Goed om te weten: een holdingstructuur zet je op bij de start van je bedrijf, maar het kan ook later, als je al een bedrijf hebt. Voor die overstap raadt de KVK aan een expert om uitleg te vragen.
Een zakelijke rekening voor je holding en werkmaatschappij
Elke bv in je structuur is een aparte rechtspersoon. Bij Vivid open je de rekening voor een bv op de bedrijfsnaam, want bij kapitaalvennootschappen moet de rekening op naam van het bedrijf staan. Voor de holding en de werkmaatschappij vraag je dus elk een eigen zakelijke rekening aan. Bij Vivid:
Ook bij een gratis zakelijke rekening kunnen losse diensten kosten met zich meebrengen, bijvoorbeeld extra kaarten, geldopnames boven bepaalde vrijgestelde bedragen of premiumfuncties uit hogere abonnementen.
Vivid in het kort: een zakelijke rekening op bedrijfsnaam voor de holding en voor de werkmaatschappij, met Nederlandse IBAN, facturen en subrekeningen.
Twee bv’s, twee rekeningen
Open online een zakelijke rekening met Nederlandse IBAN voor je holding of werkmaatschappij.
Veelgestelde vragen
Wat is een holding bv?
Een bv die de aandelen van een of meer andere bv’s bezit, de werkmaatschappijen, en daarnaast bezittingen zoals winst of een bedrijfspand kan houden.
Wat is het verschil tussen een holding en een werkmaatschappij?
In de werkmaatschappij gebeurt het werk en zit het ondernemersrisico. De holding is eigenaar van de werkmaatschappij en houdt de bezittingen.
Wat kost een holding oprichten?
Per bv noemt de KVK notariskosten van minimaal € 500 tot € 1.500, plus de inschrijfvergoeding van € 85,15 in 2026. Daarnaast heb je elk jaar kosten voor twee administraties en jaarrekeningen.
Betaal je belasting over winst die naar de holding gaat?
Niet opnieuw, als de voorwaarden van de deelnemingsvrijstelling gelden. De werkmaatschappij betaalt vennootschapsbelasting. De holding moet minimaal 5 % van de aandelen hebben, en voor een niet-kwalificerende beleggingsdeelneming geldt de vrijstelling niet.
Beschermt een holding je tegen aansprakelijkheid?
Niet altijd. De bezittingen in de holding vallen buiten een faillissement van de werkmaatschappij, maar bij onbehoorlijk bestuur kun je als bestuurder persoonlijk aansprakelijk zijn.
Kun je met een bestaande bv of eenmanszaak een holding oprichten?
Ja, volgens de KVK kan dat ook als je al een bedrijf hebt. Heb je een eenmanszaak, dan zet je die eerst om in een bv, of je richt eerst de holdingconstructie op en beëindigt daarna de eenmanszaak.
Wanneer is een holding zinvol?
Vooral als je bezittingen of winst buiten het risico van je bedrijf wilt houden, dga bent van meerdere bv’s of met zakenpartners werkt. Laat de afweging tegen de extra kosten maken door een accountant of belastingspecialist.
Dit artikel geeft algemene informatie en is geen juridisch of fiscaal advies. De genoemde regels en bedragen voor 2026 zijn zoals gepubliceerd door de KVK, Ondernemersplein en de Belastingdienst, en kunnen veranderen. De betaaldiensten van Vivid worden aangeboden door Vivid Money S.A., een instelling voor elektronisch geld die bevoegd en gereglementeerd is door de Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) in Luxemburg; het Nederlandse bijkantoor is bij De Nederlandsche Bank (DNB) geregistreerd als instelling voor elektronisch geld.
